Oczywiście, że ona sobie poradzi
W świecie magazynów, niegdyś zdominowanym przez mężczyzn, dziś liczą się przede wszystkim umiejętności, precyzja i zaangażowanie – nie siła fizyczna. Carmen Tatzber i jej koleżanka Lena Schweinberger udowadniają, że stereotypy płciowe są już przeszłością.
Carmen Tatzber codziennie rano przyjeżdża do centrum logistycznego DACHSER w Himbergu pod Wiedniem. Jeszcze pięć lat temu była jedyną kobietą w terminalu tranzytowym. Dziś pracuje tam już osiem kobiet – to wyraźny sygnał zmiany. – Stereotypowy obraz pracownika magazynu jest nieaktualny. Kobiety są potrzebne w każdej dziedzinie – mówi 27-letnia trenerka ds. jakości.
Jej ścieżka kariery to dowód na różnorodność możliwości, jakie oferuje logistyka. Po ukończeniu szkoły średniej Carmen rozpoczęła studia z dziennikarstwa, germanistyki i anglistyki – wydawało się, że jej przyszłość będzie związana ze światem akademickim. Wszystko zmienił staż w magazynie. – Nie spodziewałam się, że logistyka może być tak fascynująca. Precyzja, tempo pracy i duch zespołowości natychmiast mnie ujęły – wspomina. Dziś koordynuje kursy szkoleniowe, przeprowadza kontrole jakości i nadzoruje zautomatyzowany system sortowania. Jako mentorka kształtuje nowe pokolenie talentów – bez względu na płeć.
„Zbyt drobna do tej pracy”? Już nie.
Lena Schweinberger 24-latka z centrum logistycznego DACHSER Tyrol w Stans, jest na trzecim roku szkolenia na specjalistkę ds. logistyki przemysłowej. Wybrała pracę w magazynie, świadomie rezygnując z kariery biurowej – ceni sobie niezależność i odpowiedzialność, jakiej doświadcza każdego dnia.
Początki nie były łatwe – ze względu na swoją drobną posturę musiała zmierzyć się ze sceptycyzmem. – Wiele osób sądziło, że nie dam rady fizycznie. Chciałam jednak udowodnić – sobie i innym – że płeć nie ma tu znaczenia – mówi Lena.
Zamiłowanie do pracy fizycznej odkryła już jako dziecko, pomagając ojcu przy różnych zadaniach. – Już wtedy zrozumiałam, że kobiety mogą wszystko – dodaje. Dziś pewnie zmierza w stronę roli trenerki ds. operacji magazynowych, a wszelkie wątpliwości otoczenia odpiera kompetencją i determinacją. – Liczy się to, co potrafisz, nie to, kim jesteś – podkreśla.
Młodym kobietom, które rozważają karierę w logistyce, radzi: – Słuchajcie siebie i podążajcie własną ścieżką. Przełamywanie stereotypów daje ogromną satysfakcję. Duma z osiągnięć na koniec dnia jest nie do opisania.
Technologia zamiast mięśni
Zmiany w branży logistycznej są widoczne gołym okiem. – Dwadzieścia lat temu magazynier miał 45 lat i borykał się z problemami z kręgosłupem – mówi Carmen Tatzber. Dziś dzięki nowoczesnym technologiom wdrażanym przez DACHSER, takim jak egzoszkielety i inteligentne systemy, praca magazynowa jest mniej obciążająca fizycznie. – Kiedyś trzeba było dźwigać 50-kilogramowe worki. Teraz ważniejsze jest kontrolowanie procesów – dodaje
W logistyce coraz bardziej liczy się precyzja i umiejętność obsługi technologii – niezależnie od wzrostu czy płci. Postęp technologiczny otwiera ten zawód na nowe grupy i talenty.
Różnorodność to siła
Jednak zmiana nie dotyczy wyłącznie technologii. – Zróżnicowane zespoły pracują inaczej – często bardziej efektywnie – zauważa Carmen, obserwując codzienne planowanie zadań. Według niej mieszane zespoły lepiej się komunikują i podchodzą do wyzwań z różnych perspektyw. – Dzięki różnorodności mężczyźni i kobiety wspólnie tworzą innowacyjne rozwiązania i harmonijne środowisko pracy.
Zwycięzca nagrody amaZone 2025
Zaangażowanie DACHSER w kształcenie i wspieranie kobiet w zawodach technicznych zostało docenione prestiżową nagrodą amaZone Award 2025. 26 maja statuetka została wręczona w centrum logistycznym firmy w Wiedniu. Spośród pięciu nagrodzonych firm DACHSER Austria zdobył ją po raz pierwszy – w kategorii średnich przedsiębiorstw. – To dla nas nie tylko zaszczyt, ale i motywacja, by dalej rozwijać integracyjną i wspierającą kulturę szkoleniową. Wierzymy w siłę mieszanych zespołów i w to, że różnorodność napędza innowacje i sukces – podkreśla Anja Schlesinger, menedżerka ds. szkoleń w DACHSER Wiedeń.